Recientemente, la Dirección del Trabajo (Ord. 635), señaló que no existe impedimento en entregar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad por medios electrónicos, en la medida que:
Recomendamos a los empleadores revisar el formato de sus contratos de trabajo, para permitir el envío de documentación laboral electrónica a los trabajadores.
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